Direitos Trabalhistas

Existem Para Serem Cumpridos

Atuamos na defesa de trabalhadores lesados por empresas que descumprem a legislação.

Conte com apoio jurídico sério e comprometido com a sua causa.

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Atuamos na defesa de trabalhadores lesados por empresas que descumprem a legislação.

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Como podemos ajudar na prática

Horas extras não pagas
Horas extras não pagas
Carteira sem registro
Carteira sem registro
Insalubridade e periculosidade
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Assédio moral no trabalho
Assédio moral no trabalho
Doença ou acidente no trabalho
Doença ou acidente no trabalho
Mudança de função ou salário
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Férias e 13º não pagos
Férias e 13º não pagos
FGTS não depositado
FGTS não depositado

Atuação estratégica para assegurar o que é seu por direito.

Clientes
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Escritório com experiência e foco em Direito do Trabalho

Atendimento personalizado, direto ao ponto, sem enrolação

Equipe preparada para lidar com casos complexos e urgentes

Depoimentos Reais

Informações de experiências e avaliações a serem enviadas.

Sobre nós

A L&M Cruz Advogados nasceu com o propósito de ser mais do que um escritório jurídico tradicional. Somos um time que entende as dores reais de quem busca justiça, e que responde com clareza, proximidade e estratégia.

Atuamos com excelência, mas sem distância. Acreditamos que o cliente precisa ser ouvido, acolhido e orientado com segurança, sem termos técnicos desnecessários e sem promessas vazias. Nosso foco é oferecer soluções práticas e eficazes, com linguagem acessível e atendimento personalizado.

Seja no direito trabalhista, familiar ou cível, conduzimos cada caso com responsabilidade, técnica e atenção verdadeira. Aqui, o cliente sabe onde está pisando, e sente que pode contar com um time que fala com ele, não sobre ele.

Benefícios e Transformações

Com o apoio jurídico especializado, você tem:

Segurança para agir e tomar decisões com respaldo legal
Apoio estratégico em todas as etapas do processo
Agilidade no atendimento e comunicação próxima
Redução de riscos e prejuízos com soluções eficazes

Perguntas Frequentes

Saí por acordo com a empresa. Ainda posso cobrar algo?

Pode. Mesmo em casos de acordo, é importante revisar o acerto para verificar se os valores pagos estão corretos. Muitas vezes há verbas ou direitos que foram deixados de fora.

Assinei os papéis da demissão, ainda posso reclamar na Justiça?

Com razão. Mesmo após assinar o termo de rescisão, você pode entrar com uma ação se houver valores incorretos ou direitos não pagos. A assinatura não impede a cobrança judicial do que é seu por lei.

Fui demitido, como saber se a empresa me pagou tudo corretamente?

É preciso analisar seu termo de rescisão e os comprovantes de pagamento. Em muitos casos, há valores como FGTS, férias ou horas extras que não foram pagos corretamente.

Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?

Tem, sim. O vínculo pode ser provado por testemunhas, mensagens ou documentos. A empresa pode ser obrigada a reconhecer o contrato e pagar tudo o que for devido.

Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?

Dois anos. Esse é o limite após o fim do contrato. Você pode cobrar direitos referentes aos últimos cinco anos
de trabalho.

Nunca recebi pelas horas extras. Ainda consigo cobrar?

Consegue. Desde que esteja dentro do prazo de cinco anos e consiga comprovar a jornada, é possível exigir o pagamento na Justiça.

Protegemos seus direitos com ética, estratégia e dedicação. Sua segurança é a nossa prioridade.

Entre em contato com a nossa equipe e veja

como podemos ajudar.

Contatos

Site: lmcruzadvocacia.com.br

Email: contato@lmcruzadvocacia.com.br

Telefone / WhatsApp: (11) 92115-0029

Endereço

Av. Marquês de São Vicente, 446 – Conjunto 1102

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